Самое большое увлечение — работа №9(29), 2007 год
Таркосалинская центральная районная больница расположена в административном центре Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа — городе Тарко-Сале. Возглавляет её врач, имеющий не одну, а сразу несколько специальностей, что представляет огромную ценность для любого лечебно-профилактического учреждения, тем более несущего свою нелёгкую службу в условиях Крайнего Севера. Педиатр, детский хирург, хирург общего профиля, анестезиолог-реаниматолог, пластический хирург, организатор здравоохранения — всё это в одном лице — в лице главного врача Пуровского района Ирины Пахомовой, не желающей при этом останавливаться на достигнутом и использующей все возможности для повышения своего профессионального мастерства. Мы попросили Ирину Геннадьевну рассказать, как ей работается на этом посту, какие задачи приходится решать и какие преодолевать трудности.
— Основные задачи, стоящие перед коллективом Таркосалинской ЦРБ, — рассказывает Ирина Геннадьевна, — это снижение младенческой смертности, организация доступной медицинской помощи всех уровней, совершенствование первичной медицинской помощи, развитие материально-технической базы, внедрение новых методов управления.
Все направления приоритетного национального проекта «Здоровье» нашли своё воплощение в работе Центральной районной больницы. Больница получила поощрение за исполнение программы «Вакцинопрофилактика». Все задания выполнены в полном объёме.
В рамках нацпроекта в район получены два автомобиля скорой помощи, два рентгенологических аппарата, аппарат УЗИ, ЭКГ-аппараты. Кроме того, по окружной программе поступили ещё две машины скорой помощи, аппарат УЗИ, лабораторное оборудование. Из средств муниципального бюджета также приобретены автомобили, маммограф, флюорограф, закуплено оборудование для гемодиализа, лабораторные анализаторы, прикроватные мониторы и другое. Из средств, поступивших по родовым сертификатам, приобретены фетальные мониторы для женской консультации и родильного отделения, а также дорогостоящие медикаменты.
Высокотехнологическая помощь пациентам района оказывается по окружной программе «Сотрудничество», по федеральным квотам и за счёт муниципальных средств. Население обеспечено этими видами помощи в полном объёме.
Одна из трудностей, которая, впрочем, характерна для большинства лечебно-профилактических учреждений, — это кадровая проблема. Основное препятствие для её решения — отсутствие жилья для специалистов. Однако в прошлом году нам удалось значительно укрепить врачебный состав благодаря содействию главы района Дмитрия Николаевича Кобылкина, выделившего средства на приобретение квартир для приглашённых специалистов.
Решая проблему с кадрами, мы стараемся заинтересовать людей и морально, и материально. Один раз в пять лет наши сотрудники обучаются на курсах повышения квалификации. С целью поощрения разработана система премирования по итогам работы для заведующих отделениями, введены контракты для специалистов и ряда других сотрудников больницы. Выплачиваются премии к праздникам, сотрудники поощряются грамотами главного врача, главы района, губернатора округа, правительственными наградами.
Говоря о людях, работающих в нашей больнице, затрудняюсь даже выделить какие-то конкретные имена — весь коллектив достоин особого уважения и благодарности, не хочется быть несправедливым к кому-либо, а всех перечислить в короткой статье невозможно.
Зато есть возможности улучшить условия их труда, обеспечить сотрудников необходимыми инструментами и материалами. В ближайшем будущем планируется начало строительства нового корпуса родильного отделения, идёт работа по подготовке нового коллективного договора. Планируется закупка современного оборудования для подразделений больницы. А голубая мечта сегодняшнего дня — это новые корпуса Центральной районной больницы и её подразделений в населённых пунктах района.
8(495) 938-84-43 