×

Должности, опубликованные на сайте, указаны на момент публикации

Олег Борцов: «Профсоюз помогает решать самые актуальные проблемы» Свежий номер

Марина Лепина

В Ростовской области уровень профсоюзного членства среди работающих в сфере здравоохранения и студентов медицинских учебных заведений составляет 78,1 %, а в таких учреждениях, как городская больница № 1 им. Семашко г. Ростова-на-Дону, областная больница № 2, детская областная больница, Егорлыкский филиал ГБУ «Психоневрологический диспансер» Ростовской области, Ростовский медуниверситет, онкологический институт, ЮОМЦ ФМБА России, — от 90 до 100 %. О работе Ростовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ рассказывает её руководитель, член коллегии Минздрава Ростовской области и областного правления ТФОМС Олег Борцов.

 Мы ведём переговоры с разными субъектами социального партнёрства; раз в месяц проводим совещания с профорганизаторами, где обсуждаем текущие проблемы и ищем пути их решения. Важно, что развивается активное сотрудничество с учебно-методическим центром ФПРО, в результате чего повысилась правовая грамотность лидеров первичных организаций, усилился контроль над соблюдением трудового законодательства. Тесно взаимодействуем с руководством и трудовыми коллективами медицинских организаций области. В частности, это МБУЗ «ГБСМП» Таганрога, Неклиновская ЦРБ, ЦГБ города Азова, Семикаракорская ЦРБ. Обсуждаем вопросы задержки в выплате заработной платы; юридические, законодательные вопросы; нюансы использования профсоюзных средств. Безусловно, самые животрепещущие задачи, которые мы стараемся решать совместно с руководящими структурами наших медучреждений, — это достойная зарплата медиков, полный социальный пакет, решение жилищных вопросов. И это удаётся: по итогам 2021 года, средняя заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее образование, составляла по отношению к среднемесячному трудовому доходу в целом по Ростовской области 198,7 % (61 105,1 руб.), среднего медперсонала — 106,6 % (32 767,4 руб.), младшего — 96,9 % (29 807,2 руб.). Также силами профсоюзной организации при активной помощи председателей первичек отслеживается потребность в обновлении парка автоматизированных рабочих мест.

Есть и целевые задачи, которые мы помогаем решать. Например, благотворительному фонду «Самбекские высоты» благодаря нашему общему участию удалось собрать деньги и построить современный музей — это важная работа в деле сохранения памяти и наследия героев великой истории нашей Родины.

— Ростовская область — одна из лидеров в вопросах вакцинации от коронавируса. Как профсоюз поддерживал медиков в период пандемии?

— Благодаря заранее принятым мерам в Ростовской области сохранены многие тысячи жизней. В донском регионе действует 5079 коек в 34 госпиталях, 8 из них расположены в Ростове. Увеличено число прививочных кабинетов, функционируют мобильные пункты вакцинации. Ростовская область заняла 4-е место среди 11 регионов, лидирующих по темпам вакцинации от коронавируса. Все медики, принимающие участие в оказании помощи больным с COVID-19, ежемесячно получают стимулирующие выплаты за счёт средств федерального бюджета. Ростовской областной профсоюзной организацией была организована горячая линия для членов профсоюза. Было принято решение о выделении единовременной материальной помощи членам профсоюза в связи с причинением вреда их здоровью от заболевания новой коронавирусной инфекцией. 1840 членов профсоюза получили материальную помощь на общую сумму более 12 млн руб. Для поддержки работников в период пандемии из профсоюзных средств было израсходовано более 8,5 млн руб. на организацию питания, приобретение средств индивидуальной защиты и личной гигиены и иной помощи работникам. Члены профсоюза, работающие в красных зонах, награждены медалями и знаками ЦК Профсоюза и областной профорганизации за борьбу с COVID-19.

— Что запланировано на ближайшее время?

— Помимо того, что постоянно находится у нас на контроле, планируем ещё более увеличить наши ряды, обеспечить обязательное, непрерывное образование профактива. Важно также повышать эффективность формирования, подготовки и использования кадрового резерва, укреплять профсоюзную солидарность, повышать массовость коллективных действий — словом, делать всё для того, чтобы Профсоюз работников здравоохранения РФ был одним из лучших.