Самарская региональная общественная организация медицинских сестёр: позади пятнадцать лет работы. Продолжение следует… №2(45), 2010 год

— Нина Николаевна, расскажите о людях, стоявших у истоков одной из первых региональных ассоциаций, о том, что ими двигало.

— Идея создания общественной организации, объединяющей медсестёр Самарской области, принадлежала и Сергею Двойникову. Татьяна Ивановна на тот момент занимала пост заместителя начальника главного управления здравоохранения Самарской области, а Сергей Иванович был деканом факультета высшего сестринского образования СамГМУ (сегодня Сергей Двойников — директор Института сестринского образования СамГМУ, главный внештатный специалист по сестринскому делу при Минздравсоцразвития РФ).Благодаря опыту и лидерским качествам этих специалистов, а также всесторонней поддержке главного управления здравоохранения Самарской области в лице его начальника Рудольфа Галкина стало возможным создание общественного движения медицинских сестёр.

31 мая 1995 года состоялась учредительная конференция, а 29 августа сестринская ассоциация получила государственную регистрацию. Первым президентом ассоциации самарских медсестёр была избрана Татьяна Овсянникова, главный фельдшер Самарской станции скорой помощи, заслуженный работник здравоохранения РФ, яркий лидер и организатор сестринского дела, сумевшая многого добиться на этом посту для повышения профессионального и социального статуса сестринского персонала.

— Какие цели ставила перед собой Самарская региональная общественная организация медицинских сестёр в начале своего пути?

— Главной целью в тот момент было профессиональное и идейное объединение сестринского персонала Самарской области. И сегодня уже можно говорить о том, что в значительной мере нам это удалось: на 1 апреля 2010 года СРООМС объединяет в своих рядах 10 000 человек (это 39% сестринского персонала Самарской области).

Другими приоритетными задачами, которые нам уже удалось частично реализовать, являются:
— повышение престижа профессии и роли сестринского персонала в системе здравоохранения;
— возрождение традиций милосердия;
— защита социально-экономических и профессиональных прав сестринского персонала;
— образовательная деятельность и повышение профессиональных качеств медицинских сестёр.

— Самарская организация является неотъемлемой частью целого — Российской ассоциации медицинских сестёр. Расскажите о том, как строится совместная работа.

— Наша организация является коллективным членом РАМС с 1995 года, и всё это время ведётся очень важная совместная работа. Опыт показывает, что только совместные усилия всех наших коллег во всех регионах России дадут результаты и возможность развития. СРООМС была участником всех конференций и мероприятий РАМС, наши делегаты участвовали в работе четырёх съездов медицинских сестёр России. СРООМС отмечена дипломом Ассоциации медицинских сестёр России за большой вклад в развитие общественного профессионального сестринского движения.

— Удаётся ли СРООМС вести конструктивное сотрудничество с органами законодательной власти, способствовать принятию нормативных документов, направленных на повышение социального и профессионального статуса медицинских сестёр, защиту их интересов?

— Ассоциация медицинских сестёр неоднократно выходила с инициативой о внесении поправок в федеральный закон «Об охране здоровья граждан», но, к сожалению, пока законодательная роль сестринского персонала не закреп-лена в нормативных документах. Тем не менее проводится обширная и плодотворная работа: налажено сотрудничество с МЗиСР Самарской области, с городскими управлениями в областном центре и городах, где расположены территориальные отделения СРООМС. Создан координационный совет по сестринскому делу при правительстве Самарской области, подписано соглашение с Самарской губернской думой о совместной нормотворческой деятельности и соглашение о совместной работе с организацией профсоюза на региональном и федеральном уровне.

— Зарубежный опыт организованной деятельности медицинских сестёр насчитывает более полувека, а в России этот срок составляет всего 17 лет. Можно ли сегодня наладить плодотворный обмен опытом с коллегами из других стран?

— «Железный занавес» значительно задержал развитие сестринского дела в России, но нам удалось очень быстро наверстать упущенное. Уже в 2005 году РАМС вошла в Международный совет медицинских сестёр, став, несмотря на свою молодость, полноправным участником сообщества.

На сегодняшний день опыт международного сотрудничества включает ряд чрезвычайно значимых практических проектов, таких как «Самое начало», «РОКСИ — российско-канадская сестринская инициатива», «Лидерство в переговорах», «Профилактика туберкулёза». Члены нашей организации в тесном сотрудничестве с РАМС и региональными сестринскими ассоциациями приняли активное участие в реализации этих проектов. Трудно переоценить приобретённые знания и опыт, а также возможности профессиональной и общественной деятельности, открывшиеся перед нами благодаря данной работе.

— Юбилей — это не только праздник, но и время оглянуться назад, подвести итоги работы. Скажите, какие достижения этих лет вы считаете наиболее важными, какие из реализованных проектов можно назвать знаковыми?

— Важнейшим достижением я считаю то, что нам удалось создать и сохранить стабильно работающую и динамично развивающуюся общественную организацию, дающую каждому участнику возможности для личностного и профессионального роста. За прошедшие годы организация обрела самостоятельность, финансовую независимость, была создана чёткая структура, открыто три региональных филиала в городах Тольятти, Сызрань и Новокуйбышевск. Благодаря финансовой стабильности мы смогли приобрести и оборудовать собственный офис, в котором сегодня работает учебно-методический центр по организации управления сестринским делом.

За 15 лет работы мы подготовили и провели более 80 конференций для специалистов разного уровня, семь конкурсов профессионального мастерства, три конкурса на лучшую исследовательскую работу в сестринском деле. Было выпущено большое количество методической литературы, создана собственная газета «Сестринское дело», а также организована постоянная рубрика во всероссийском журнале «Старшая медицинская сестра», в которой мы делимся своими наработками со всеми медицинскими сёстрами России.

Многое удалось сделать и в вопросах дополнительного образования медицинских сестёр: подписано соглашение с институтом сестринского образования при СамГМУ, в рамках которого уже много лет действует школа для главных и старших медицинских сестёр по управлению и организации сестринского дела.

— Залог успеха любого дела — это постоянная устремлённость вперёд, к новым рубежам и достижениям. Поделитесь, пожалуйста, идеями, планами и задачами, которые ставит перед собой сегодня СРООМС.

— 15 лет дали нам бесценный опыт работы в общественном движении, и сегодня мы можем ставить перед собой серьёзные цели и уверенно их добиваться. В 2010 году предстоит большая работа: реализация проекта совместно с Министерством здравоохранения и социального развития Самарской области по непрерывному профессиональному образованию и внедрению кредитной системы по накоплению баллов к аттестации на квалификационную категорию и постдипломное образование сестринского персонала, создание при СРООМС координационного совета.

И, конечно, планируется проведение многочисленных юбилейных мероприятий, на которых мы будем рады видеть и членов СРООМС, и коллег из других регионов.

Я поздравляю все региональные организации, которые также отметят в этом году юбилей своей работы, и хочу поблагодарить своих коллег и соратников за совместный непростой труд. Все эти годы мы стремимся к тому, чтобы каждая медицинская сестра стала профессионалом своего дела, лидером и активным участником общественной жизни, знающим свои права и способным быть инициатором позитивных перемен в отрасли. Вместе мы написали первую страницу в истории сестринского дела новой России, но точку ставить рано. Мы находимся в начале пути, и продолжение следует.