В постоянном развитии №4(33), 2008 год

— Николай Ильич, какова история вашего учреждения?

— Наше учреждение, созданное в 1956 году, до определённого времени оказывало медицинскую помощь только работникам Забайкальского горно-обогатительного комбината и членам их семей. В составе Медсанчасти № 106, как мы тогда именовались, было несколько лечебно-профилактических учреждений, находящихся в разных уголках Читинской области и за её пределами. Хозяйство было очень большое — стационар на 800 коек, амбулаторные учреждения, санатории, аптеки, санэпидслужба и так далее. Всё это требовало высокого уровня управления. Хороших событий было много. Горжусь тем, что мы впервые, и не только в нашей системе, внедрили в практику автоматизированную систему медицинских осмотров населения и первая Всесоюзная конференция, посвящённая данной проблеме, прошла у нас. В то же время на базе нашей медсанчасти был образован Всесоюзный учебно-методический центр. Считаю, что автоматизированные системы медицинских осмотров населения могли бы существенно улучшить как организацию, так и качество проводимой в настоящее время диспансеризации населения.

Это были восьмидесятые годы, затем наступили девяностые. Стране не нужно стало стратегическое сырье и медсанчасти тоже. В 1993 году мы были вынуждены перейти в систему областного здравоохранения, и Медсанчасть № 106 трансформировалась в Областную больницу № 3. Это было непростым решением. Во многом нам пришлось начинать с нуля. Но время показало, что это решение было единственно верным.

В настоящее время Государственное учреждение здравоохранения «Областная больница № 3» — современное лечебно-профи-лактическое учреждение, имеющее хорошее материально-технологическое оснащение и укомплектованное высокопрофессиональными медицинскими кадрами. Аттестованность врачей составляет 80 процентов, средних медицинских работников — 83 процента. Заведующие отделениями — кандидаты медицинских наук либо врачи высшей квалификационной категории.

В коллективе трудятся тридцать заслуженных работников здравоохранения Читинской области, шесть отличников здравоохранения СССР, несколько сотрудников больницы награждены за труд правительственными наградами.

С целью повышения профессионального престижа медицинских работников в больнице проводятся конкурсы «Лучший врач года», «Лучший средний медицинский работник года». Постоянно проводятся спортивные соревнования среди коллективов больницы — по стрельбе, плаванью, волейболу, лыжам. Поощряется научно-исследовательская работа медицинских работников. К этим услугам — несколько десятков выписываемых больницей журналов, участие сотрудников, опять же за счёт средств больницы, в съездах, конгрессах, конференциях и так далее.

— Николай Ильич, в чём особенность вашего лечебного учреждения?

— Наша больница находится в 230 километрах от г. Читы. Безусловно, в организации работы имеется своя спецификация. Рядом располагаются муниципальные учреждения здравоохранения, которым традиционно приписывалось определённое количество населения. Для обеспечения необходимого объёма работы нужно было изменить устоявшиеся традиции, переориентировать потоки больных, сформировать новые, предложить населению дополнительные медицинские услуги, которые оно не могло получить в других лечебно-профилактических учреждениях. В 1993 году впервые в области открывается на базе нашей больницы центр профпатологии. То есть более 150 тысяч трудящихся, работающих во вредных условиях на различных предприятиях Читинской области, могли получить специальную медицинскую помощь у нас в центре. Затем открываются межрайонный диагностический центр, центр плановой хирургии, интенсивно работают акушерский, педиатрический, инфекционный стационары.

Таким образом, мы сумели сформировать новые потоки больных, обеспечить необходимый объём медицинской помощи. Но не только это движет больными, желающими получить тот или иной вид медицинской помощи у нас в больнице, а прежде всего качество медицинского обеспечения, её доступность и бесплатность: все виды лечения, обследования в больнице бесплатные. Платные услуги в бюджете больницы составляют около одного процента — в основном это медицинские осмотры на управление автомобилем, медицинский осмотр на получение лицензии на оружие.

— А как же вы всего этого добились?

— Когда кто-то из руководителей лечебных учреждений говорит о недостаточном финансировании и соответствующих проблемах, я их не могу понять, впрочем, как и они меня. Сегодня имеются все условия для того, чтобы лечебные учреждения безбедно функционировали. Это мы доказываем каждый день и не один год. Доля внебюджетных средств в консолидированном бюджете больницы составляет около 60 процентов, но это мы делаем не за счёт больных. Чтобы быть всегда востребованным, необходимо развиваться, у нас на всё хватало финансовых средств. На них мы закупаем современное оборудование — как лечебное, так и диагностические. Представьте себе, сколько нужно денежных средств для оснащения стоматологического отделения на мировом уровне: восемь — десять современных стоматологических установок с радиовизиографом, видеокамерой! Или для того, чтобы переоснастить наркозно-дыхательной аппаратурой анестезиологическое отделение, или сделать современный ремонт подразделений больницы и так далее. У нас нет мебели, медицинского оборудования, прослуживших более четырёх-пяти лет. Всё новое. Обеспечиваем персонал достойной заработной платой: заработок ведущих сотрудников больницы — несколько десятков тысяч рублей (50 тысяч и более). Нуждающимся в жилье предоставляем благоустроенные квартиры. И никаких поборов с населения. Для нас это обыденное. В сентябре 2007 года на базе нашей больницы состоялся выездной совет главных врачей Читинской области. Около 200 главных врачей знакомились с опытом работы нашей больницы в различных сферах.

— Просто невероятно! Слушаю вас и не верю…

— А вы приезжайте к нам. Те, кто приезжают к нам в больницу, поражаются уютом, чистотой, комфортом. Чтобы этого добиться, нужно прежде всего обеспечить персонал медицинского учреждения всем необходимым. У нас всё это имеется — и комбайны для уборки помещений, и посудомоечные машины, и душевые кабины для персонала и больных, и комнаты психологической разгрузки, и кондиционеры в операционных, и картины и цветы в холлах. Лечебные учреждения, кроме основной своей задачи, во все времена выполняли подвижнические функции.

— При такой организации и оснащённости больницы просто грех останавливаться.

— Наши амбиции растут с каждым днём. В конце апреля, опять же впервые в области, на периферии открываем центр амбулаторного диализа. Реконструкцию центра мы провели за счёт средств больницы. Не побоюсь сказать — это будет один из лучших центров не только в области, но и за её пределами. Буквально несколько дней назад предложили открыть лабораторию ПЦР, где будет проводиться углублённая диагностика многих инфекционных заболеваний. И вновь мы, по сути, забираем к себе всех нуждающихся в этом виде помощи жителей края.

— Что же помогает вам, Николай Ильич, осуществлять столь солидные проекты?

— Самые сложные задачи не так сложно решать, когда есть и определённый жизненный опыт, и команда профессионалов-единомышленников. Мне в этом очень повезло.

В постоянном развитии наш центр плановой хирургии, возглавляемый заслуженным работником здравоохранения Читинской области, кандидатом медицинских наук Игорем Александровичем Ли. Этот человек делает всё.

Рядом трудятся не менее титулованные Александр Георгиевич Туркевич, Руслан Давыдович Галак,
Алексей Васильевич Горбунов — и вокруг куча молодёжи. Им ведь интересно учиться — они делают и неотложные, и плановые операции, и сложнейшие реконструктивные операции на желудочно-кишечном тракте. Молодые врачи с удовольствием перенимают опыт, с удовольствием осваивают новое —, а больные с удовольствием едут к нам.

— О ком ещё из своих коллег вы можете рассказать с особой благодарностью?

— В коллективе трудится достаточно много сотрудников, составляющих «золотой фонд» больницы. О каждом из них можно говорить с особой благодарностью и уважением. Это и одна из старейших сотрудников больницы — кавалер ордена Трудового Красного Знамени, заслуженный работник здравоохранения Читинской области, врач-педиатр Таисия Ивановна Фёдорова, это и заведующий межрайонным диагностическим центром, заслуженный работник Читинской области, врач — специалист высшей категории Татьяна Викторовна Старицина, это и заведующий стоматологическим отделением, заслуженный работник здравоохранения Читинской области, врач — специалист высшей категории Вера Ивановна Суханова, это и заслуженные работники здравоохранения Читинской области, врачи высшей квалификационной категории Елена Павловна Вырупаева, Ирина Валентиновна Вайнштейн и многие другие. Все они разные, но их объединяет одно — любовь к профессии.