С душой обязаны трудиться №2(31), 2008 год

В 1956 году колония, в которой насчитывалось уже 750 коек, была выделена в самостоятельное лечебное учреждение, в статусе психоневрологической больницы. Сюда направлялись пациенты с затяжными и хроническими формами психозов, а впоследствии и лица, страдающие хроническим алкоголизмом. Руководила учреждением в то время Евгения Дмитриева, опытный врач-психиатр и талантливый администратор. На этом посту её сменил Анатолий Линчук, ныне главный психиатр области и главный врач Иркутской областной клинической психиатрической больницы № 1, кандидат медицинских наук, заслуженный врач РФ. Анатолий Дмитриевич внёс огромный вклад в развитие инфраструктуры учреждения и строительство жилья для медицинского персонала.

В 2000 году в рамках региональной программы развития психиатрической помощи в Иркутской области было начато строительство первого из трёх лечебных корпусов, рассчитанных на 180 коек. Осенью 2007 года пациенты трёх отделений справили новоселье, переселившись в комфортабельные палаты, а уже в январе 2008 года был заложен фундамент второго корпуса, где также планируется разместить 180 коек психоневрологического стационара. Однако значительная часть коечного фонда учреждения до сих пор базируется в деревянных корпусах, построенных в 50–60-х годах ХХ века, что создаёт определённые сложности в лечении и психосоциальной адаптации пациентов.

Но и в этих непростых условиях коллектив учреждения делает всё, чтобы обеспечить максимально качественный уход за пациентами, направленный на восстановление здоровья, реабилитацию после перенесённого заболевания и поддержку в необратимой ситуации. И большая часть этой работы ложится на плечи медицинских сестёр, которым всегда принадлежала особая роль в структуре службы психиатрической помощи. Образ медицинской сестры сочетает в себе аккуратность, исполнительность, профессиональную компетентность, трудолюбие, интеллект, творческое мышление, организаторские способности и духовную культуру, а также приветливость и милосердие, что особенно важно для больных, находящихся в длительной социальной изоляции. Именно поэтому главная и старшие медицинские сёстры учреждения, осознавая ответственность выбора, придают особое значение подбору сестринского персонала. Ведь цена ошибки тем выше, чем сложнее работа, которую придётся выполнять сотруднику. Многоступенчатая система отбора кандидатов, учитывающая профессиональные навыки и личные качества соискателей, позволила создать и сохранить трудоспособный, творческий, эффективно работающий коллектив медицинских сестёр, что положительно сказывается на организационном и лечебном процессе. С назначением на должность главной медицинской сестры Е. Василевской, получившей высшее сестринское образование, активизировалась деятельность совета медицинских сестёр больницы, стали регулярно проводиться тематические конференции и мероприятия по повышению квалификации сотрудников, библиотека учреждения активно пополняется специализированными подписными изданиями. Из 160 медицинских сестёр 14 имеют высшую квалификационную категорию, 30 — первую и семь специалистов — вторую.

С особой благодарностью и уважением главный врач больницы Николай Кочетов отмечает труд старейших медицинских сестёр: с 1953 года здесь самозабвенно трудятся Пелагея Верхозина, Лидия Гармаш, Валентина Городничева. Немного меньше стаж работы у старшей медицинской сестры Людмилы Бондаренко и Марии Черных, которая на протяжении многих лет была главной медицинской сестрой учреждения; многие годы отдала больнице провизор Лариса Колодезникова.

Врачебное звено также представлено профессиональными, преданными своему делу специалистами. В коллективе трудится один кандидат медицинских наук, три доктора имеют высшую квалификационную категорию, пятеро — первую. С 1969 года в больнице работает Богдан Чуйко, более двадцати лет заведующий её медицинской частью. В 1976 году Богдан Иосифович был награждён медалью «За трудовую доблесть», в 1979-м — нагрудным знаком «Отличник здравоохранения». Более сорока лет отдал плодотворной научной работе на базе больницы Игорь Белов, кандидат медицинских наук, врач высшей квалификационной категории. Игорь Николаевич работает в учреждении с 1962 года и с первых дней ведёт исследования в области социальной адаптации пациентов с психическими расстройствами. Тема его диссертации — «Внебольничные формы трудового и бытового устройства больных шизофренией на конечных этапах течения заболевания». Принципы социально-трудовой и психосоциальной реадаптации больных, разработанные Игорем Беловым, призваны предупредить и смягчить проявления признаков госпитализма, что зачастую является не меньшим фактором инвалидизации, чем само психическое расстройство. Комплексная реадаптационная терапия, состоящая из четырёх этапов, предусматривает индивидуальный подход к разрешению психологических проблем, возникающих у каждого конкретного пациента на различных этапах лечения. Прямой заслугой Игоря Николаевича является то, что при больнице сохранились единственные в Иркутской области внебольничные отделения и лечебно-трудовые мастерские в селе Никольск и в урочище Баканай.

— Именно на это — на максимальную психосоциальную и трудовую адаптацию пациентов будут направлены дальнейшие усилия коллектива больницы, — говорит Николай Павлович. — Задача непростая, особенно с учётом того, что объём финансирования на сегодняшний день составляет 45–48% от суммы необходимых средств. Современные методики лечения позволяют добиваться отличных результатов в терапии различных психических расстройств. И тот факт, что в 2008 году финансирование на лекарственное обеспечение больницы впервые возросло до 20 млн рублей, позволяет надеяться, что скоро эти методики станут доступны и нашим пациентам. К сожалению, лица, страдающие психическими расстройствами, сегодня попадают в одну из самых социально незащищённых групп населения. И наша задача состоит в том, чтобы по возможности вернуть им душевное здоровье и радость полноценной жизни в обществе.