Людмила Гололобова: «НПАССД — самая крупная профессиональная общественная организация средних медицинских работников в регионе» Свежий номер

— Людмила Дмитриевна, ассоциация специалистов сестринского дела существует в Новосибирске уже почти 30 лет. Что она представляет собой сегодня?

— Наша ассоциация самая крупная в регионе среди профессиональных общественных организаций медицинских работников. Сегодня в её составе более 12 тыс. человек со средним медицинским образованием и с высшим медицинским образованием по специальности «сестринское дело». Это почти 58 % от числа работающих в регионе специалистов.

Среди наших партнёров — Министерство здравоохранения Новосибирской области, общественные организации «Новосибирская областная ассоциация врачей», «Новосибирская областная организация Всероссийского общества инвалидов», Профсоюз работников здравоохранения Новосибирской области, ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный медицинский университет Минздрава России», ГАОУСПО НСО «Новосибирский медицинский колледж».

Мы оказываем методическую поддержку сестринским коллективам — членам ассоциации, бесплатно предоставляем периодику и издания, разработанные Ассоциацией медицинских сестёр России (РАМС). Помогаем коллегам проводить внутрибольничные конференции, юбилеи, другие знаковые мероприятия. Среди наиболее важных событий недавнего времени — Всероссийский конгресс «Качество в заботе о здоровье каждого», прошедший в Санкт-Петербурге в октябре 2025 года, и соавторство и подготовка к изданию книги «Здравоохранение Новосибирска. История, организация, личности», посвящённой 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.

В 2022 году мы стали участниками Ассамблеи, приуроченной к 30-летию РАМС. Помимо крупных профессиональных мероприятий, неотъемлемой частью нашей деятельности стали школы для специалистов с привлечением экспертов РАМС и нашей ассоциации.

Важным этапом развития НПАССД являются  межрегиональные конференции, проводимые с участием представителей РАМС, Омской, Томской и Кемеровской областей. В октябре 2025 года на площадке Международной выставки-форума «Здравоохранение Сибири — 2025» прошла межрегиональная конференция «Сестринское дело: профессия в действии», собравшая более 300 человек.

Кроме профессиональных встреч, мы много внимания уделяем общению со студентами медицинских колледжей.

В качестве одного из приоритетов деятельности НПАССД выбрано направление по формированию резерва лидеров и управленцев для управления коллективами специалистов со средним медицинским образованием. С этой целью мы приняли участие в проектах РАМС «Лидеры сестринского дела» (2021), «Лидеры Ассоциации» (2024), «Оргздрав — лидеры отрасли» (2025).

— Сегодня актуальна тема наставничества. Как она отражена у вас?

— Для решения вопросов по налаживанию связи между поколениями мы выстраиваем работу наставников. В рамках этой деятельности приняли участие в проекте РАМС по наставничеству «Лучший наставник». От Новосибирской области в нём участвовало 12 человек. Участникам проекта было предложено продолжить обучение по теме «Наставничество» по программе ДПО «Развитие и закрепление компетенций наставника».

В 2024 году был создан Молодёжный совет НПАССД, определены его состав и направления деятельности. В апреле 2024 года члены Молодёжного совета во главе с председателем представили ассоциацию на Молодёжном форуме Кузбасса «Союз поколений — вместе вперёд!», который проходил в Кемерове. Молодёжный совет провёл несколько рабочих встреч, позволивших принять участие в конгрессе РАМС в 2025 году. Ребята привлекли коллег к акции «Шаги к здоровью» и занятиям парковой гимнастикой, поделились инициативами по профилактике заболеваний, разработали полезные материалы в поддержку донорства.

— Какие мероприятия способствуют повышению престижа профессии?

— Укреплению имиджа профессии, а также  выявлению лучших специалистов, обмену опытом способствуют профессиональные и творческие конкурсы, ставшие у нас традиционными. Наши представители ежегодно участвуют во Всероссийском конкурсе «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием», а также во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии», в конкурсе «Медицинские сёстры всегда рядом. Профессия во благо здоровья», «Профессия в объективе», «Лучший наставник — лучший педагог», во Всероссийском конкурсе «Школа пациента — школа будущего». 

Также принимаем участие во Всероссийских акциях «Будущее профессии», «Медицинская династия», «Герои профессии — защитники Отечества» и в других акциях и конкурсах. Проходят ежегодные конференции, посвящённые Международному дню медицинской сестры и акушерки.

— Каково мнение НПАССД относительно профессионального образования?

 — Мы считаем, что образование должно быть непрерывным на протяжении всей профессиональной деятельности специалиста. Наши эксперты принимают участие в разработке профстандартов. С опорой на мнение экспертов и специалистов, работающих в системе здравоохранения, проведена работа по актуализации Профессиональных стандартов. Совместно с Новосибирским медицинским колледжем мы провели независимую экспертизу проектов федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования и проектов профессиональных стандартов по специальностям: «Фельдшер»; «Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием»; «Зубной техник»; «Медицинская  сестра / медицинский брат». 

— Не первый год дискутируется вопрос о расширении роли медицинской сестры...

— Наша организация много лет отстаивает позицию по расширению роли специалистов сестринского дела. Мы уверены, что это единственный путь развития профессии. Внимание ассоциации акцентировано на растущей роли специалистов сестринского дела в обучении пациентов, профилактической работе, раннем выявлении заболеваний. Мы отстаиваем расширение клинической роли специалистов, параллельно лоббируя передачу непрофильных функций техническому персоналу.

— Какие шаги предпринимает НПАССД для решения кадрового вопроса?

— Причины оттока кадров многочисленны — они включают в себя несправедливый уровень оплаты труда, недочёты в организации практики и наставничества, слабый упор на формирование корпоративной культуры, утраченный в сознании общественности имидж профессии как важный и ценный, ограниченные возможности для повышения уровня образования и профессионального и карьерного роста.

Эти вопросы занимают важное место во взаимодействии с Комитетом Законодательного собрания Новосибирской области по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения, где я принимаю участие в качестве официально приглашённого лица. Мы сотрудничаем по этому вопросу с областным минздравом, Профсоюзом работников здравоохранения в рамках проведения рабочих встреч.

Минимальным порогом заработной платы должны стать 130–140 % от средней заработной платы по региону, а далее заработная плата должна дифференцироваться и увеличиваться в зависимости от уровня квалификации сотрудника, стажа, специализации, интенсивности труда и иным характеристикам рабочего процесса — такова позиция Ассоциации медицинских сестёр России. И мы полностью её поддерживаем.

Наша организация присоединилась также к обращению РАМС в адрес Госдумы РФ, в котором были представлены развёрнутые предложения по сохранению кадрового потенциала отрасли, вопросы оплаты труда, управления, образования и профессионального развития.

В 2025 году совместно с РАМС разработаны развёрнутые предложения по совершенствованию информационной работы федеральных и региональных органов власти в сфере информирования о практической деятельности медицинских работников.

Таким образом, на всём протяжении своей деятельности НПАССД последовательно выполняет свою миссию, а это — повышение доступности и качества медицинской помощи, престижа профессии, защита интересов специалистов и непрерывное развитие здравоохранения.