Елена Набиева: «Я горжусь нашим коллективом!» №1(54), 2012 год

— Елена Алексеевна, какова специфика работы вашего учреждения, если принять во внимание географический фактор? Ведь Магаданская область — это суровый край.

— Наш край хоть и суровый, но очень красивый. К тому же с большой площадью: по территориальному признаку область занимает 9-е место по России. На самом деле Магаданская область не отличается от других регионов России по структуре и причинам инвалидности. Однако определенную параллель между учреждениями МСЭ центральных регионов России и нашей области можно провести. Так, когда формировались филиалы учреждения, то учитывались следующие факторы: социально-демографический, географический, территориальный. Дело в том, что Магаданская область отличается очень большой территориальной протяженностью с низкой плотностью населения (0,4 человека на 1 кв. км). Поэтому в год у нас проводится всего около 3 тыс. освидетельствований. Большая протяженность и отдаленность поселений от областного и районных центров объясняет отсутствие у нас межрайонных бюро.

— Как преодолеваются расстояния?

— Наши услуги доступны, и мы в полном объеме проводим весь комплекс медико-социальной экспертизы в любой точке Магаданской области. Для отдаленных районов у нас действуют выездные бригады, существует авиаи автомобильное сообщение. То есть расстояния — это не барьер для наших специалистов.

— Какие связи налажены между Главным бюро и другими структурами области?

— «ГБ МСЭ по Магаданской области» постоянно расширяет и укрепляет круг взаимодействий. Работают связи со специалистами городской службы занятости, департаментами здравоохранения и образования Администрации Магаданской области, Магаданским региональным отделением Фонда социального страхования РФ, общественными организациями инвалидов.

— Елена Алексеевна, вы опытный руководитель. Наверняка у вас сформировались определенные управленческие установки. Какие они?

— Незыблемым правилом в работе я считаю строгое знание и соблюдение законодательства, регламентирующее деятельность МСЭ. Главным образом, специалистами не допускаются неправомерности вынесенных экспертных решений, а я всегда контролирую эту часть работы. По отношению к гражданам, я убеждена, всегда нужно действовать в рамках соблюдения этики и деонтологии. И, безусловно, свою работу я строю в отношении бережного отношения к кадрам.

— А принцип бережности исходит из того, что вы сами подбирали кадры?

— Не только. Ведь по сути каждый работающий у нас человек на вес золота. Молодые специалисты не хотят ехать в наши края. Вузов, которые готовят врачей МСЭ, у нас нет. Однако, несмотря на все трудности, у нас собраны компетентные, высокопрофессиональные кадры. Я очень люблю наш коллектив и дорожу каждым сотрудником. У нас царят добрые, по-настоящему теплые отношения. Наше бюро — это территория комфорта не только для пациентов, но и для сотрудников. У нас живой, активный коллектив, в котором есть и свои традиции. Юбилеи учреждения и дни рождения сотрудников всегда превращаются в праздник.