Когда профессия становится смыслом жизни? №2(52), 2011 год

— В то время, когда я окончила академию, нас называли микропедиатрами. Прошла интернатуру, потом работала в роддоме. Поворот в работе наметился, когда еще в 2003 году в нашем профсообществе стали более остро подниматься вопросы, связанные с недоношенными детьми. Круг проблем был очерчен, но перинатального центра у нас на тот период не было. Однако руководство области и наш главный врач решили эту проблему: уже в 2006 году на базе акушерско-гинекологической больницы был построен перинатальный центр с новым оборудованием. Сегодня в России только началось бурное возведение перинатальных центров, а мы уже имеем определенный опыт работы с недоношенными детьми, у нас уже открыто и действует отделение реанимации, что позволило заметно снизить младенческую смертность. Отмечу, что по некоторым показателям мы близки к цифрам скандинавских стран. Известно, что их неонатологическая помощь достигла самого высокого уровня в мире. Такое сравнение мне как руководителю очень приятно. Да, еще существуют нерешенные проблемы, но для этого мы и существуем, чтобы их решать.

— Вам доверяют самое хрупкое время человеческой жизни, ее первое дыхание. Каким должно быть теплым сердце, но холодным разум у неонатолога, чтобы спасти и не навредить?

— Да, профессия неонатолога очень сложна, приходится работать с новорожденными с экстремальной массой тела — до тысячи граммов. По сути это больной ребенок. Специалист по неонатологии должен вовремя распознать проблему у малыша и оказать ему квалифицированную помощь. При этом у нас оказывается высокотехнологичная медицинская помощь. Большое внимание мы уделяем не только моменту спасения здоровья недоношенного ребенка, но и его качеству жизни. Есть еще одна важная сторона работы — это общение с родственниками маленьких пациентов. Мы делаем так, чтобы родители стали нашими союзниками. С этой же целью идем по пути гуманизации процесса выхаживания детей. Так, наши мамы не отстраняются от ребенка, а находятся рядом, занимаются вскармливанием.

— Вопрос победителю: какие будут ваши следующие рубежи, ведь высокое признание коллег вы уже получили?

— Скажу, что это не только моя победа, но и всего нашего коллектива. Только тесное взаимодействие коллег дает такие высокие результаты. Мои планы — это дальнейшее совершенствование, ведь моя работа уже давно стала смыслом моей жизни.