Астрахань: медицинские сёстры России идут вперёд семимильными шагами №6(49), 2010 год

– За пять лет сделано очень много — я сужу в том числе и по работе своего комитета по международным связям. Для нас очень важно, что члены ассоциации высоко оценили работу правления. Мы часто встречаемся с коллегами из других стран, и совершенно очевидно, что проблемы медицинских сестёр во всём мире примерно одинаковы.

— Даже проблемы с невысоким уровнем зарплаты, недостатком средств и тому подобные?

— И эти проблемы, представьте себе, тоже общие, и другие — например, связанные с образованием, занятостью, нехваткой кадров среднего медицинского персонала. Мы познакомились с результатами анализа, сделанного несколько лет назад одной из наших коллег с целью выяснить, сколько останется медицинских сестёр в стране к нынешнему, 2010 году и через 10 лет, к 2020-му. По сегодняшней цифре мы видим, что этот анализ сбывается: кадровая проблема резко ухудшилась, отток медсестёр идёт повсеместно, не только в нашей стране, но и в других странах. Представьте себе: к 2020 году в России останется всего лишь 2 процента медицинских сестёр! Как же будет жить общество, уже сейчас озлобленное на медицину? Как будем жить мы с вами, если медсестёр в больницах и поликлиниках будет так мало? Это настоящая проблема.

— И это проблема общероссийская, решать её надо на правительственном уровне. Теперь медицинское учреждение имеет возможность уменьшить нагрузку на медицинскую сестру, а значит, в принципе качественно улучшить её работу. Но реализуется ли это в реальности?

— Конечно, можно сказать, что во всём виновато государство. Но что-то случилось со всеми нами — и с медицинским сообществом, врачами и медицинскими сёстрами, и со всеми людьми. Мы очень долго добивались того, чтобы снизить нагрузку на медсестру. И вот появился приказ о снижении нагрузки, но… он носит рекомендательный характер. И главные врачи не стремятся следовать этим рекомендациям, перегрузки продолжаются по-прежнему. А наша ассоциация за пять лет сделала очень многое, и чем больше мы делаем, тем шире для нас обозначается поле деятельности на перспективу. Наши зарубежные коллеги по международному семинару «Лидерство в переговорах», который очень успешно прошёл этим летом в Омске, говорят нам так: «Вы схватываете всё очень быстро и движетесь вперёд семимильными шагами». В ассоциации выросло много хороших региональных лидеров сестринского движения, которые полученные знания несут медицинским сёстрам на местах.

— Валентина Петровна, как в Астраханской области относятся к региональной организации медсестёр, которая справедливо может считаться одной из ведущих в российском общественном движении медицинских сестёр?

— В нашей области, где, казалось бы, не так уж много работников со средним медицинским образованием — 9,5 тыс. человек, сестринская ассоциация пользуется уважением и авторитетом, её слово имеет вес, к нему прислушиваются. Нынешние общественные организации мало похожи на те, которые создавались по модному веянию времени в 90-е годы. Мы, организовавшись в 1999 году, начали разматывать клубок проблем, связанных с лицензированием, аттестацией, сертификацией. Мы тогда самым конкретным образом помогали людям: организовывали сертификационные циклы, впервые стали широко проводить аттестацию, ехали в районы, в ЦРБ вместе с представителями нашего министерства, лицензионными комиссиями, и всё это потихоньку начало двигаться и работать. С этого всё началось — ассоциация начала иметь вес среди медицинских сестёр, потому что они видели, что мы оцениваем их работу. Знания всегда притягивают людей, а мы в то непростое время дали им возможность укрепить свои знания и узаконить их. А сильная центральная организация нужна для того, чтобы не в одиночку барахтаться, чтобы объединить все усилия. Чтобы не было так: сегодня один министр пришёл, завтра — другой, каждый ведёт свою политику, а реальная жизнь идёт сама по себе, и люди остаются наедине со своими проблемами. Смотрите: во всех странах сестринского сообщества говорят о профессиональных стандартах, но их нигде нет. Мы, Российская ассоциация медицинских сестёр, их разработали, и сейчас они проходят последние апробации и согласования. Но что произойдёт, если и они будут необязательны для исполнения? Такие стандарты никому не нужны, и вот над этим сейчас должно работать всё сестринское сообщество и его сильная центральная организация. Стандарты защитят пациентов от непрофессиональных специалистов, а медсестру научат требовательности к себе, при этом защитят её от многих правовых вопросов. Такая защита нужна всем, мы это поняли, побывав на конгрессе в ЮАР в 2009 году: есть страны, где ухаживать за больными просто некому, это делают волонтёры, но они оказывают самую простейшую бытовую помощь, а где же уход медицинской сестры? Обученные, профессиональные сёстры уезжают работать в другие страны, чтобы зарабатывать деньги. Это реальная опасность и для России.

— Какими конкретными делами вам удаётся объединить медсестёр города и области?

— Девиз нашей организации: повышение профессионализма — это на первом месте. Мы проводим очень много семинаров, конференций, конкурсов, так было и в этом году — проведён конкурс на лучшую медицинскую сестру амбулаторно-поликлинической службы, так как это очень важная сфера.

— Валентина Петровна, сейчас, когда медсёстры довольно часто жалуются на очень низкую зарплату, такие конкурсы — это своего рода поощрение и очень серьёзная моральная поддержка профессионалов.

— И не только моральная. Ведь, готовясь к конкурсу, человек изучил столько литературы, он уже на целую ступень поднялся и над собою, и над другими. Конкурс получился очень хорошим. А городская и областная власти участвовали в конкурсе, отметив победителей грамотами, отдав им дань почёта и уважения. В этом году мы ещё планируем провести конкурс на лучшую медицинскую сестру стоматологического профиля. Много сейчас говорят о нарушении норм и правил в стоматологии, и нужно привлечь внимание к этой службе. При этом мы проводим конференцию, а параллельно в другом зале идёт конкурс, и всё происходящее в любой момент можно увидеть с помощью телемедицины.

К заключительному этапу каждый участник приходит со своим портфолио, и уже весь зал может увидеть работу конкурсанта и выразить своё мнение по этому поводу. Непрофессионал в таком конкурсе никогда победить не сможет.

Ассоциация принимает участие в работе областной аттестационной комиссии при Министерстве здравоохранения Астраханской области, где оцениваются профессиональные знания с целью получения и подтверждения квалификационных категорий. Членство в ассоциации даёт новый уровень знаний сестринскому персоналу благодаря изучению профессиональной литературы и журналов, получаемых в ассоциации, а также возможность принять участие в семинарах, конференциях, конкурсах, где они формируют накопительную систему баллов, оценивающих подготовку к сертификационному циклу.