МСЧ-70: цеховой медицине  — быть №1(44), 2010 год

Диагностическая служба МСЧ-70 представлена клинико-диагностической лабораторией на 127 тыс. анализов в год, рентгенологическим отделением на 8 тыс. исследований в год, отделением функциональной диагностики на 11 тыс. исследований в год и эндоскопическим отделением. В прошлом году в рамках национального проекта «Здоровье» медсанчасть получила новую лечебно-диагностическую аппаратуру последнего поколения. Было полностью обновлено рентген-отделение, в частности, здесь появились рентген-диагностический комплекс, финский низкодозовый маммограф для скрининговых обследований, цифровой флюорограф. Также в распоряжение врачей поступил аппарат УЗИ LOGIC, позволяющий обследовать фактически все органы, хороший спирограф для функциональной диагностики, два цифровых анализатора — биохимический и гематологический, эндоскоп.

На протяжении десятилетий наше учреждение обеспечивает медико-санитарную помощь и охрану здоровья работников промышленных организаций, требующих особого внимания в силу специфических неблагоприятных условий труда. Основной сферой деятельности сотрудников учреждения являются научно обоснованные лечебно-профилактические и реабилитационные мероприятия, направленные на предупреждение общей и профессиональной заболеваемости, связанной с воздействием вредоносных факторов, а также решение вопросов профессиональной пригодности и освидетельствование водителей автотранспортных средств.

Работа в Центре профпатологии интересна как с научной точки зрения, так и в плане дальнейшей медицинской карьеры. На базе медсанчасти ведётся активная научная работа по применению в лечебном процессе инертных газов — озона и ксенона. У нас работают квалифицированные врачи и медицинские сёстры, большинство из них имеют высшую и первую квалификационную категорию. Медицинский персонал очень ответственно относится к своим функциональным обязанностям. Реструктуризация и оптимизация военно-медицинских учреждений ПУрВО позволила пригласить в МСЧ № 70 ряд специалистов, тем самым укрепив коллектив врачами-профессионалами и средним медперсоналом. Весом вклад сестринской службы МСЧ № 70 в укрепление здоровья заводчан ФГУП «УЭМЗ». Создана и эффективно работает Школа здоровья, её активисты хорошо знают своих пациентов и членов семей персонала завода, что даёт возможность стимулировать их к ведению здорового образа жизни, регулярному участию в медосмотрах, периодическому контролю со стороны профильных специалистов. В свою очередь руководство медсанчасти заинтересовано в том, чтобы учреждение располагало как можно большим количеством медицинских сестёр с высшим образованием. Подобная практика не только позволит повысить статус лечебного заведения, но и расширит кредит доверия тех, кто обратится к нам за помощью, улучшит качество предоставляемых услуг. Полагаю, что накопленный нами опыт будет востребован коллегами не только в Свердловской области, но и в других российских регионах.

Исходя из принципа коллегиальности, управленцы медсанчасти находят взаимопонимание по основополагающим вопросам, влияющим на создание позитивного имиджа учреждения, популяризации качества и уровня лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий. Не так уж и плохо, когда начальник лично контролирует ремонтные работы, вопросы закупки оборудования, медикаментов, оснащённость кабинетов, подготовку информационных материалов, дизайн медицинской униформы. Подобные аспекты влияют на формирование микроклимата учреждения, входящего в систему Федерального медико-биологического агентства, дают возможность руководителю, что называется, держать руку на пульсе событий, анализировать динамику любого процесса. Вообще с приходом в коллектив нового руководителя, заслуженного врача России Виктора Михайловича Трошина, у персонала появились стимулы, а главное, — понимание значимости и необходимости системы непрерывного образования. Для каждого желающего усовершенствовать свой профессиональный уровень администрацией медсанчасти создан режим наибольшего благоприятствования, разработан ряд комплексных планов, направленных на повышение квалификации.

Акцент на статусности МСЧ № 70 и её возможностях в сфере предуп-реждения профессиональной заболеваемости сделан не случайно. Не секрет, что производственные процессы на многих предприятиях уральской оборонки негативно влияют на здоровье занятых в них людей. А мощности, имеющиеся в арсенале МСЧ № 70, достаточно весомы, чтобы обеспечивать качественное выполнение специализированных задач. Необходимо подчеркнуть и неоценимость роли, которую играет в развитии медучреждения наше тесное сотрудничество с руководством ФГУП «Уральский электромеханический завод». Соседство с легендарным предприятием позволяет успешно решать проблемы и заводчан, и медиков. Что касается базовой составляющей нашей деятельности, то основной вектор приложения усилий специалистов направлен на модернизацию первичной службы промышленного здравоохранения — цеховой. Проводятся психофизические обследования работников в период экономического кризиса, систематизировано повышение квалификации медицинского персонала, внедряются научно-исследовательские разработки, формируется многоуровневая система реабилитации и восстановительного лечения, в деталях отработан порядок организации медицинской помощи при возникновении чрезвычайных ситуаций. Дополнительный импульс получили и развитие амбулаторно-поликлинического звена, и внедрение передовых технологий стационарной помощи. А в следующем году Федеральное медико-биологическое агентство поставило нас в план по развитию высоких технологий, в связи с чем мы планируем создать современный центр брахитерапии, освоив лечение рака предстательной железы радиоактивным йодом.