Мы работаем для людей №2(31), 2008 год

— Прокопий Дмитриевич, с чего началась история вашего лечебного учреждения?

— С небольшого фельдшерско-акушерского пункта, располагавшегося в маленьком домике. В 1933 году по решению Совета народных депутатов Ытык-Кюель стал районным центром. Ну, а так как с годами всё изменяется, то и Ытык-Кюель становился больше, строились новые здания, прирастало население — и ФАП приобрёл статус районной больницы.

В настоящее время в нашем улусе проживают 17 056 жителей. И за медицинской помощью они обращаются в нашу Центральную районную больницу. В отличие от своего родоначальника — ФАПа 30-х годов прошлого столетия — сегодня основной корпус медучреждения располагается в современном каменном строении, возведённом в конце 90-х годов. Стоматологическая поликлиника действует в деревянном здании 1963 года постройки, но в 2008 году планируем её переезд в новый корпус.

— По каким направлениям могут получить медицинскую помощь жители района в вашей больнице?

— Медицинскую помощь оказываем по следующим направлениям: терапия, хирургия, стоматология, гинекология, педиатрия, эндоскопия, лабораторные службы, УЗИ-диагностика. Работают в нашей больнице окулист, лор-врач, врач-неонатолог.

— Главная ценность любого медучреждения — это коллектив. Трудно работать, если штатных единиц не хватает. Как обстоят дела с этим в вашей ЦРБ?

— Наша больница укомплектована кадрами на 98%, то есть почти полностью. Всего в ней 242 сотрудника, в том числе 34 врача. И если представить коллектив в цифрах, то они будут такими: у нас 2 заслуженных врача Российской Федерации, 3 заслуженных врача Республики Саха (Якутия), 4 отличника здравоохранения Российской Федерации, 2 почётных гражданина улуса. Работают у нас профессионалы, преданные своему делу.

— В последнее время изменилось отношение выпускников вузов к работе в сельских районах нашей страны. Их привлекает желание работать на самом современном оборудовании? Или, может быть, их больше не пугают трудности с жильём и заработной платой?

— Да, действительно, к нам на работу приезжают выпускники Якутского медицинского института, примерно 5–6 человек в год. Предварительно мы с ними заключаем договор. Молодым врачам стараемся предоставить жильё. И зачастую они остаются жить у нас, потому что привыкают к району, к своим пациентам, к коллективу, наконец.

— Какие требования предъявляете к потенциальным сотрудникам?

— Самое главное — желание помогать людям, готовность учиться, повышать уровень своих знаний. Сначала молодые врачи один год проходят интернатуру на базе нашей больницы, первичную специализацию, затем уже сертификационные циклы. Сертификационное свидетельство врачи Таттинской центральной районной больницы получают на базе факультета последипломной подготовки Якутского медицинского института. Лекции читают преподаватели ведущих медицинских вузов страны, в том числе из Москвы.

— Эффективно и качественно оказывать медицинскую помощь населению сложно без современного оборудования. В вашей районной больнице имеется новое оборудование?

— Мы являемся первичным звеном здравоохранения, поэтому к нам поступает современное медицинское оборудование по приоритетному национальному проекту «Здоровье». Приобретены и установлены рентген-аппарат, два современных УЗИ-аппарата. Имеется в нашей больнице и хорошее лабораторное оборудование, и поэтому основные анализы выполняем своими силами. Родильное отделение также отвечает современным требованиям: мы оснастили его кювезами и другим оборудованием для выхаживания недоношенных детей, обновили столы для новорождённых. С гордостью могу сказать, что рождаемость у нас превышает смертность, и дети рождаются крепенькие — настоящие северяне. На мой взгляд, связано это прежде всего с тем, что в районе у нас хорошая экология. В прошлом году родилось 290 детей — по сравнению с количеством населения в нашем улусе этот показатель выше, чем в среднем по России. О здоровье новорождённых заботятся восемь педиатров: пять в ЦРБ и три на участках. Также работают у нас врач-неонатолог и детский окулист. Кстати, улус наш довольно большой по площади, некоторые ФАПы находятся на расстоянии 150 километров от ЦРБ. Поэтому четыре автомобиля, полученных по нацпроекту, пришлись нам очень кстати. Всего же наш автомобильный парк состоит из 23 автомобилей скорой помощи. И в каждом фельдшерско-акушерском пункте есть своя «скорая».

— Прокопий Дмитриевич, вы можете рассказать об особенностях сельского здравоохранения?

— В селе медработники неизменно пользуются большим авторитетом у населения, поэтому стараемся оправдать доверие и работать хорошо. Жители знают всех врачей в лицо, здороваются на улицах. В коллективе сильна взаимовыручка. Если говорить о локальных «северных» проблемах, то сталкиваемся с простудными заболеваниями и заболеваниями почек и мочеполовой системы — сказываются экстремальные условия жизни.

— Что вы цените в своей работе?

— Чувство востребованности. Я знаю, что моя работа нужна людям.

Как руководитель я всегда стараюсь найти общий язык с коллективом, убедить людей. Если человек осознаёт свою причастность к общему делу, то и работать он будет с полной самоотдачей.

Как и в большинстве медучреждений России, работают у нас в основном женщины. И работают добросовестно, старательно. Я всегда стараюсь рассмотреть в сотруднике его потенциал, любовь к выбранной профессии.

— Какие у вас планы на будущее? О чём мечтаете?

— В планах — завершить строительство нового здания стоматологической поликлиники, оно нам очень необходимо. Провести диспансеризацию детей до года и дополнительную диспансеризацию. В личных планах — отметить юбилей 40-летней жизни с супругой. Она также работает в ЦРБ рентген-лаборантом. Надеюсь, что на праздник соберётся вся наша большая семья.

— И напоследок вопрос об увлечениях вне работы. Хотя могу предположить, что у вас как у главного врача времени на это остаётся совсем немного.

— Раньше я любил охотиться. Сейчас собираю якутские тотемы и предметы быта своего народа. Люблю читать книги. Жду лета, потому что у нас в это время года очень красиво.