Черлак: центральная районная больница №1(21), 2007 год

Во время первых пятилеток расширяется сеть лечебных учреждений по всему Черлакскому району: открываются лечебно-профилактические учреждения, фельдшерско-акушерские пункты, врачебные амбулатории, участковые больницы. Уже к концу 1930-х годов Черлакская районная больница оказывала врачебную помощь по основным направлениям: терапия, хирургия, акушерство, педиатрия. В военные годы образуется как самостоятельное учреждение районная эпидемиологическая станция. В 50-х годах уже функционируют рентген-кабинет, клинико-диагностическая лаборатория, туберкулёзный кабинет, венкабинет, глазной кабинет. В последующие годы происходит развитие специализированных служб, интенсивно развивается материально-техническая база, ведётся строительство жилья для медицинских работников.

Здравоохранение района сегодня представлено одной из крупнейших в области центральной районной больницей, а также развитой сетью сельских ЛПУ, среди которых 32 ФАПа, 5 участковых больниц и 2 врачебных амбулатории.

В состав муниципального учреждения здравоохранения «Черлакская центральная районная больница» входит стационар, где находятся отделения: терапевтичес­кое, хирургическое, родильное, гинекологическое, туберкулёзное и инфекционное; также — два корпуса поликлиники. В районной поликлинике имеются: зубопротезный кабинет, физиокабинет, клиничес­кая лаборатория, кабинет ЛФК, флюорография, кабинеты ЭКГ, УЗИ. А в 2000 году после ремонта открыта детская поликлиника. Здесь, помимо участковых педиатров, ведут приём детский стоматолог, гинеколог, хирург. Имеется кабинет массажа, организован забор анализов.

Черлакская ЦРБ обслуживает на сегодняшний день тридцать пять с половиной тысяч жителей. На территории района трудится более 500 медицинских работников. Об истории Черлакской центральной районной больницы, о её буднях, проблемах и радостях нам рассказал главный врач больницы — Владимир Николаевич Локонов.

Владимир Николаевич работает в должности главного врача не так давно — один год, но и до этого он всю жизнь проработал в системе здравоохранения Черлака. Родился в городе Петропавловске респуб­лики Казахстан, с детства мечтал стать врачом и в 1968 году поступил в Омский государственный медицинский институт им. М.И. Калинина. В Черлакский район приехал работать в 1974 году и с тех пор прошёл все ступени карьерной лестницы: сначала работал участковым врачом-терапевтом, затем — заведующим терапевтическим отделением, начмедом и, вот уже целый год, трудится в должности главного врача больницы. Разумеется, что пример такого преданного служения избранной профессии не мог не оказаться заразительным для детей Владимира Николаевича. Два его сына пошли по стопам отца. «Старший окончил институт около десяти лет назад, а младший учится на пятом курсе», — с гордостью рассказывает Владимир Николаевич. Будем надеяться, что эта прекрасная традиция продолжится, и скоро можно будет говорить о появлении новой трудовой династии.

— Владимир Николаевич, о ком из ваших коллег сегодня можно рассказать с особой благодарностью и уважением?

— Коллектив нашей больницы состоит из людей опытных, профессионалов — очень ответственных и мудрых. Все они достойны самых лучших слов. Но в первую очередь хочется сказать о бывшем главном враче нашей больницы — Марии Георгиевне Трушиной. Под её чутким руководством больница работала в течение 25 лет. Она и сейчас на трудовом посту — возглавляет райсовет в администрации района. Мы не теряем с ней связи. Всегда обращаемся за помощью, за советом. Вообще в нашей больнице множество прекрасных специалистов, много лет проработавших в системе здравоохранения. Это и Надежда Мефодиевна Багрянцева, проработавшая всю жизнь заведующей лабораторией, и педиатр Нелли Афанасьевна Шолохова, и Евгений Степанович Качаревский,
с 1972 года и по сей день занимающий должность заместителя главного врача. Хирург Аркадий Иванович Смирнов работает уже 35 лет, и до сих пор оперирует. Такие сотрудники, как он, или как Лариса Георгиевна Артамонова, врач-гинеколог, имеющая стаж работы более 30 лет, служат прекрасным примером для молодых специалистов.

— А как у вас обстоят дела с молодыми специалистами?

— Конечно, нельзя сказать, что у нас молодой коллектив. Ведь совсем недавно было такое время, когда для человека, только что окончившего институт, деревня никак не являлась привлекательным местом. Но сегодня ситуация постепенно приходит в норму: например, в нашем коллективе в течение этого года появилось 4 молодых специалиста: два стоматолога, хирург и акушер-гинеколог. Из них гинеколог — уроженка Черлака. Она училась в Медицинской академии по целевому направлению и вернулась работать домой. Хорошо и то, что мы можем помочь этим людям устроиться на новом месте, почувствовать важность их присутствия именно в районной больнице. Благодаря губернаторской программе хирург достраивает собственный дом. Обеспечили квартирой гинеколога. Сейчас помогаем с устройством жилья стоматологам — они недавно приехали. Отрадно, что существует губернаторская программа, что мы можем заинтересовать молодых специалистов, но уже сейчас становится понятно, что ни в коем случае нельзя останавливаться на достигнутом — ведь нашей задачей является не только помощь врачебному персоналу. Необходимо задуматься и о том, как привлечь в район специалистов среднего звена. В колледж наши абитуриенты поступают ежегодно, но работать домой почти не приезжают. И это понятно. Ведь что мы можем предложить специалисту, который приедет работать в ФАП, в маленький посёлок? И с предоставлением жилья, разумеется, там дела обстоят значительно сложнее. Думаю, пора начинать работать и в этом направлении.

Поддержка молодым специалистам оказывается не только Министерством здравоохранения, но и районной администрацией. Известно, что при поступлении на работу врач получает единовременную дотацию, так называемые «подъёмные» от министерства. Вдобавок к этой сумме и районная администрация выделяет средства, чтобы и материально, и морально поддержать человека, который решил трудиться на селе.

Перспективы у нас есть: сейчас в Медицинской академии учатся по целевым направлениям четверо наших студентов — все на старших курсах. Будем надеяться, что работать они вернутся домой. Более того, в этом году в институт поступили учиться ещё четверо ребят.

Мы рассчитываем, что те изменения, которые происходят сейчас в системе здравоохранения, будут способствовать тому, что нынешние студенты вернутся работать домой уже молодыми специалистами, что у них будет возможность заниматься здесь, дома, любимым делом.

— Изменения, о которых вы говорите, связаны с национальным проектом?

— Конечно. Весь 2006-й год прошёл под знаком реализации приоритетных национальных проектов, в том числе в системе здравоохранения. Значимо и то, что эта работа ведётся во всероссийском масштабе. Новые задачи возложены на все медицинские учреждения — от центральных больниц до самых маленьких ФАПов. Отсюда и возникает основная трудность — во много раз повысилась отчётность, иногда просто не хватает времени, чтобы результаты проделанной работы зафиксировать. Это связано с тем, что существует множество контролирующих органов — Министерство здравоохранения, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования и т.д., поэтому такое масштабное хождение бумаг — неизбежно. Но с другой стороны это значит, что национальный проект — нечто большее, чем просто выделение денег на улучшение ситуации в той или иной области. Это тщательно продуманный комплекс мер, это проект, в котором участвуют все и где спросят с каждого.

Разумеется, самым трудным год оказался для сотрудников первичного звена и для гинекологов. Иммунизация, диспансеризация, работа по родовым сертификатам — всё это потребовало определённых усилий от каждого специалиста. В целом, по сравнению с прошлыми годами, объём работы возрос в несколько раз. Например, диспансеризация, о которой мы забыли 15 лет назад. Хорошо, что сейчас ей опять уделяется такое внимание. Ведь это чрезвычайно важно — знать, как живут люди, что им необходимо — ещё профилактика или уже лечение, санаторно-курортное лечение или стационарное. Прекрасно, что вся работа в этом направлении ведётся планово и мы имеем возможность выявлять недуг до того, как возникнет острая необходимость в срочном медицинском вмешательстве.

Несмотря на большой объём работы, можно сказать, что в этом году мы только приноравливались к новым целям и задачам. В следующем году этот объём возрастёт примерно в пять раз.

— Владимир Николаевич, но ведь возросло и вознаграждение за труд? И финансовая помощь вам оказывается?

— Несомненно. Как и запланировано, выросла зарплата многих сотрудников. Прекрасно пополнилась в этом году материально-техническая база больницы. Во-первых, мы получили две машины марки «Газель». Одна из них полностью оснащена как машина скорой медицинской помощи, а вторая — это реанимобиль, также полностью оборудованный. На этой машине мы можем обеспечить транспортировку в город даже тяжелобольного или доставить пациента с периферии к нам, в райцентр. Во-вторых, мы получили рентген-аппарат, три многофункциональных кардиографа, фиброгастроскоп. И в-третьих, теперь у нас есть лабораторный набор — целый комплекс различных аппаратов, это очень дорогое приобретение.

В следующем году ждём цифровую флюорографическую установку, маммограф и ещё один лабораторный набор, но другого назначения. Если получим всё это, то, пожалуй, и желать больше нечего.

— Владимир Николаевич, произошли ли в этом году ещё какие-нибудь важные события?

— Да. Главным событием уходящего года стал «подарок» губернатора Омской области — новый родильный дом. Нам не только помогли построить здание, но и оснастить его. В этом доме всё новое. Мы ни стульчика старого не стали переносить туда. Ремонт, новая мебель, абсолютно новое оборудование: дыхательная аппаратура, в палате реанимации новорождённых — новые кювезы — немецкие, японские. Они обеспечивают подогрев, регулируют подачу кислорода, есть новейший кювез для транспортировки новорождённых в город — он единственный в области среди сельских районов. Он уже установлен на носилках и просто вдвигается в машину и подключается к электросети. Обеспечивая новорождённому комфортные условия, он не даёт почувствовать разницу и позволяет маленькому пациенту чувствовать себя комфортно — он не будет задыхаться или мёрзнуть. Великолепно оснащены родовые залы — в них новейшие гинекологические кресла, аппараты для выработки кислорода, чтобы облегчить роженицам дыхание при родах.

И на оснащение нового родильного дома было потрачено более 25 миллионов рублей. И это оправданное вложение капитала — улучшение демографической ситуации — одна из важнейших задач. В этом отношении в районе уже есть некоторые успехи: в этом году родилось на 90 малышей больше, чем в прошлом.

Черлакская центральная районная больница продолжает развиваться, коллектив больницы не останавливается на достигнутом, ставит перед собой всё новые и новые задачи. Будем надеяться, что впереди — новые сотрудники, новые здания и оборудование и новые успехи. В канун Нового года хочется пожелать большому коллективу больницы бодрости духа, оптимизма и благодарных улыбок многих людей, которым они ещё помогут.