Томская областная организация Профсоюза: в авангарде общественной жизни №2(73), 2015 год

Председатель организации Наталия Алексеевна Букреева. 

Как оценивает Профсоюз все новации? Конечно же, положительно! Но при этом Профсоюз требует гарантий улучшения положения работников. К сожалению, положительные результаты модернизации не выразились в массовом притоке кадров в учреждения здравоохранения. Профсоюз на всех уровнях не раз поднимал проблему кадрового голода, этой проблеме был посвящён и I Молодёжный форум ТОО Профсоюза работников здравоохранения, прошедший в 2013 году с участием депутатов законодательной думы Томской области, органов управления здравоохранения и руководителей лечебных учреждений. 

На территории области действует федеральная программа «Земский доктор», которая привлекла за два года 284 молодых врача, пришедших на работу в учреждения сельского здравоохранения. С участием Профсоюза прорабатывается вопрос о принятии в 2015 году областной программы «Земский фельдшер». 

С апреля 2011 года начала реализовываться региональная Программа модернизации здравоохранения Томской области, в рамках которой не менее 70 % от поступивших средств были направлены на дополнительные выплаты стимулирующего характера врачам и специалистам со средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторно-поликлиническую помощь. 

При участии Профсоюза неоднократно вносились изменения в систему оплаты труда работников здравоохранения, не только в части повышения должностных окладов на 6,5 % в 2011 году и на 9 % в 2012 году, но и связанные с реализацией на территории области приоритетного национального проекта «Здоровье», региональной Программы модернизации здравоохранения Томской области, Указа Президента РФ по повышению оплаты труда медицинских работников. 

Так, в целях выравнивания заработной платы работников, получающих заработную плату за счёт бюджетных средств и работающих в системе ОМС, были установлены обязательные стимулирующие выплаты врачам фтизиатрам, психиатрам, наркологам, дерматовенерологам, судмедэкспертам, патологоанатомам и среднему медицинскому персоналу, работающему с данной категорией врачей. 

В 2013 году для медицинских работников была установлена обязательная персональная надбавка в размере 33 % должностного оклада, дважды увеличивался размер стимулирующих выплат за наличие квалификационной категории, последний раз в 2013 году врачам и руководителям структурных подразделений — в два раза, среднему медперсоналу — в полтора раза. 

Недавно было подписано новое отраслевое соглашение между Департаментом здравоохранения и областной организацией Профсоюза на 2015–2017 годы.