Плюсы Мурманской областной организации Профсоюза №2(73), 2015 год
В рамках социального партнёрства организации удалось установить единые подходы и требования к содержанию коллективных договоров и их приложений, разработать и реализовать проведение юридической экспертизы проектов коллективных договоров, создать действующую систему контроля за их выполнением. Охват коллективными договорами по итогам пятилетнего периода составляет 98 %.
— В конце 2014 года подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате между Правительством Мурманской области, Мурманским облсовпрофом и Союзом промышленников, предпринимателей и работодателей, — отмечает председатель Ольга Сигурдовна Суна. — С 1 января 2015 года он составляет 12 013 рублей. По договорённости между областным министерством здравоохранения и Мурманской областной организацией Профсоюза в учреждениях здравоохранения минимальная заработная плата начисляется, исходя из размера федерального МРОТ, умноженного на процентную надбавку в районах Крайнего Севера и районного коэффициента, и составляет с начислениями 13 791 рубль.
Наряду с решением актуальных и болезненных вопросов, направленных на социально-экономическую защиту членов Профсоюза, в период 2011–2012 годов Мурманская областная организация Профсоюза изыскала возможность направить средства в сумме 200 тыс. рублей на оздоровление медицинских работников с частичной оплатой стоимости путёвки в санатории «Ченки» Гомельской области Республики Беларусь. В 2014 году в рамках реализации проекта Облсовпрофа «Профсоюзный плюс» членам Профсоюза за счёт средств областной организации приобретены карточки на общую сумму 177 600 рублей, которые содержат в себе страхование жизни члена Профсоюза на сумму 100 тыс. рублей и большое количество скидок в различных магазинах и учреждениях Мурманска.
8(495)258-97-03 