Хакасская республиканская организация Профсоюза: 200 вопросов к одному ответу! №2(73), 2015 год

— Сегодня заработная плата работников отрасли продолжает оставаться одной из актуальных проблем, решение которой является важнейшим направлением нашей деятельности, — говорит председатель организации Сергей Николаевич Молостов. — В отчётный период на региональном уровне осуществлён реальный переход учреждений здравоохранения с ЕТС на Новую систему оплаты труда в соответствии с утверждённым постановлением Правительства Республики Хакасия от 09.04.2013 № 184 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия» с изменениями.

Неукоснительная позиция профсоюзов позволила добиться увеличения фондов оплаты труда с 1 октября 2012 года на 6 %, в 2013 году — на 5,5 %. С 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда в РФ был увеличен на 13 % с 4611 рублей до 5205 рублей, а с 1 января 2014 года — до 5554 рублей. При этом надо учесть, что по настоянию профсоюзной стороны РХ внесены изменения в постановление Правительства РХ «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения РХ», где на МРОТ начисляются районный коэффициент и надбавки за стаж работы в РХ, то есть величина МРОТ увеличилась на 60 %. В соответствии с нормами федерального закона минимальный размер оплаты труда в 2015 году в России составит 5865 рублей в месяц, в Республике Хакасия он достигнет 8886 рублей.

По итогам 2013 года средняя заработная плата работников учреждений здравоохранения республики составила:

• у врачей-специалистов — 42 777 руб.
• у среднего медицинского персонала — 23 209 руб.
• у младшего медицинского персонала — 13 434 руб.

Для сокращения дефицита кадров в республике 2 декабря 2011 года принят Закон РХ № 117-ЗРХ «О мерах соцподдержки медработников с высшим медицинским образованием и лиц, обучающихся на условиях целевой контрактной подготовки для последующего трудоустройства в государственные и муниципальные учреждения здравоохранения в Республике Хакасия», который предусматривает доплаты к стипендиям, единовременную денежную выплату 150 тыс. рублей при первом трудоустройстве в республике, ежеквартальную денежную компенсацию врачам по оплате жилых помещений, используемых на условиях найма; единовременную выплату медицинским работникам, прибывшим на работу в сельские населённые пункты, в размере 1 млн рублей; денежную выплату медицинским и фармацевтическим работникам в сельских населённых пунктах на оплату жилого помещения, коммунальных услуг в первый год работы — 500 рублей, второй год работы — 800 рублей, третий год работы — 1000 рублей.