Сергей Романов: «Впереди немало хороших дел» №4(57), 2012 год

— Сергей Анатольевич, в этом году вы отмечаете 65­летие своего учреждения. Столько же лет вашему ведомству. У нашей беседы будет хороший зачин, если началом послужит ваше поздравительное слово.

— Сегодня я адресую поздравление уважаемому руководителю ФМБА России В.В. Уйба и коллегам! Целью нашей профессиональной деятельности является сохранение жизни человека, проведение мероприятий по охране его здоровья, улучшение качества оказания всех видов медико-профилактической помощи. В последнее время для этого сделано немало. Проводится модернизация здравоохранения, в рамках которой улучшаются условия труда медицинских работников, увеличивается их материальный достаток, идет оснащение учреждений агентства новейшим оборудованием и техникой, улучшается качество и доступность медицинской помощи.

Убежден, что впереди у ФМБА России еще немало хороших дел. А потому желаем, чтобы успех сопутствовал во всех задумках и начинаниях! Желаем сохранить веру в то, что мы выбрали достойную профессию!

— От поздравительных нот — к деталям. КБ № 172 идет по пути модернизации. В этом свете в планах учреждения значилась дальнейшая работа по ремонту помещений. Какой ход у этих событий?

— Программа модернизации КБ № 172 в части выполнения ремонтов находится в самом разгаре. Практически все здания больницы задействованы в той или иной степени в этом процессе. Около 20 подрядных организаций работают над приведением в надлежащий вид внутреннего и внешнего облика наших поликлиник и стационаров. Конечно же, это вызывает некоторые временные неудобства для пациентов и персонала, но все понимают важность происходящего и, что немаловажно, оно не влечет за собой уменьшения объемов медицинской помощи населению г. Димитровграда.

— На базе больницы должно было открыться новое подразделение диализа.

— В соответствии с приказом директора ФГБУЗ КБ № 172 ФМБА России № 656 от 06.12.11 на базе многопрофильного стационара № 1 ФГБУЗ КБ № 172 ФМБА России 19 декабря 2011 года открыто отделение диализа для обслуживания пациентов Димитровграда, нуждающихся в заместительной почечной терапии методом программного гемодиализа.

Сеансы гемодиализа в отделении проводятся в двух залах на семи аппаратах искусственной почки производства шведской компании.

С момента открытия в отделении диализа выполнено 1437 процедур гемодиализа, 36 процедур гемодиафильтрации.

— На каком уровне находится медицинская помощь беременным, роженицам, новорожденным в вашей больнице?

— Сохранение репродуктивного здоровья — приоритетное направление в деятельности КБ № 172. В 2007 году после капремонта открыто акушерское отделение на 26 коек для беременных и рожениц и 27 коек патологии беременности. За год в отделении проходит около 1500 родов. Здесь применяются современные перинатальные технологии: совместное пребывание матери и дитя, пропаганда грудного вскармливания, роды ведутся в индивидуальных родовых залах. Благодаря ФМБА России и программе «Родовый сертификат» отделение оснащено современным оборудованием, предназначенным как для женщин, так и для выхаживания новорожденных.

В 2009 году открыла свои двери новая женская консультация на шесть врачебных участков. В рамках программы модернизации в настоящее время проводится ремонт в женской консультации № 2.

В ФГБУЗ КБ № 172 ФМБА России, при содействии Федерального медико-биологического агентства, в последние годы делается многое для охраны здоровья подрастающего поколения. Появились современный роддом, женская консультация, второе рождение получила детская поликлиника № 2, большой объем ремонтных работ проведен в поликлинике № 3.

Защита прав, жизни и здоровья детей является приоритетом работы поликлиники № 1. Несколько лет на ее базе действует клуб «Аистенок», в котором медики ведут целенаправленную работу с будущими родителями. На занятиях они знакомятся с вопросами, касающимися здоровья новорожденных: вскармливание малыша, гигиенический уход, вакцинопрофилактика. В конце цикла занятий женщины получают сертификат молодой мамы. Весной 2011 на базе детской поликлиники № 1 открылась школа здоровья для детей первых лет жизни «Малышок», ставшая второй ступенькой в системе повышения знаний родителей по уходу за маленьким ребенком.

— В день рождения учреждения хотелось бы представить и коллектив больницы. Ведь любые результаты — это лишь отражение проделанной кем-то работы.

— В настоящее время в КБ № 172 трудятся 424 врача и 1151 средний медицинский работник, в том числе 6 заслуженных врачей России, 6 кандидатов медицинских наук, около 50% врачей имеют квалификационные категории (из них 90 человек — высшую). Также имеют категории 75% среднего медперсонала, среди которых 685 специалистов — высшую категорию. Наша гордость — наши ветераны. Мы можем только низко поклониться им за многолетнюю верность профессии. Среди них есть просто уникальные люди. Например, детский хирург И.И. Казанцев в 2011 году стал номинантом национальной премии «Призвание» в разделе «За верность профессии». Он по праву является живой легендой нашей больницы, работает у нас с 1958 года!

За годы своего существования КБ № 172 ФМБА России пополнилась новыми медицинскими династиями — многие дети пошли по стопам родителей-докторов. В качестве примера можно назвать семьи Минаковых, Казанцевых, Кочергиных, Вагабатовых.

Медицинский персонал, постоянно работая над повышением профмастерства, участвует в профессиональных конкурсах. Кстати, в 2012 году заместитель директора по научной работе клинической больницы, кандидат медицинских наук Н.В. Мельник признан лучшим врачом-неврологом ФМБА России, а заведующий оториноларингологическим отделением С.Д. Кочергин — лучшим врачом-оториноларингологом ФМБА России.

В настоящее время кадровая политика ФГБУЗ КБ № 172 ФМБА России направлена на сохранение и увеличение заработной платы своим работникам при контроле доступности и качества оказываемых медицинских услуг. Все проводимые администрацией больницы реорганизации не затрагивают уровня доходов медицинских работников.

Задач, стоящих перед коллективом, много, но я бы среди них сегодня выделил пять. Первая — сохранение и укрепление здоровья прикрепленного населения, снижение уровня заболеваемости, инвалидности, смертности. Вторая задача — повышение доступности и качества медицинской помощи, в том числе высокотехнологичной. Третья — усиление профилактической направленности здравоохранения. Четвертая — укрепление материально-технической и лечебной базы учреждения. И пятая задача — сохранение и развитие кадрового потенциала, повышение профессионального уровня персонала.