«Кадровое делопроизводство: оформление кадровой документации при приеме и увольнении работника в медицинской организации. Сложные вопросы и пути их решения» №5(76), 2015 год
Семинар проводит Андреева Валентина Ивановна - один из ведущих экспертов России в области кадрового делопроизводства, к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, автор книг по кадровому делопроизводству.
Целевая аудитория: Руководители и заместители руководителей кадровых служб медицинских организаций.
Цель семинара: Разобрать типичные ошибки, допускаемы при приеме и увольнении работников медицинских организаций. Разъяснить применение норм трудового законодательства. Разобрать на практических ситуациях сложные вопросы трудовых отношений в медицинских организациях.
Программа семинара
1. Особенности оформления трудовых отношений с работником в 2015 году
- Последние изменения и дополнения в Трудовом кодексе РФ
- Внесение изменений и дополнений в локальные нормативные акты организации, в связи с принятием новых норм
- Новые составы правонарушений, действующие с 01.01.2015, связанные с ошибками при заключении трудового договора и несоблюдением Закона о специальной оценке условий труда
- Особенности оформления трудовых отношений с работниками при переходе на оказание платных услуг
- Новый порядок привлечения работодателя к административной ответственности
2. Прием на работу: новые требования к процедуре и документальному оформлению
- Требования законодательства к процедуре приема на работу в медицинскую организацию
- Правила приема и перевода сотрудников на эффективные контракт
- Ответственность работодателя в случае приема работника без обязательного предварительного медицинского смотра
- Особенности оформления трудовых отношений с гражданами союзных республик (Украина, Армения и др.)
- Приказ о приеме на работу: особенности оформления, реквизиты. Испытательный срок
- Оформление личных дел сотрудников
- Особенности оформления трудового договора с отдельными категориями работников
- Аннулирование трудового договора: условия, процедура, сложные ситуации
3. Увольнение: процедуры, документирование, новые требования
- Требования законодательства к процедуре увольнения работников
- Общие правила документирования прекращения трудового договора (документы и правила их оформления)
- Сложные ситуации при увольнении
- Особенности документирования прекращения трудового договора: по инициативе работодателя; по инициативе работника; по соглашению сторон; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Документирование увольнения за неправомерные действия работника
- Документирование прекращения срочного трудового договора
- Документирование расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности / штата
- Выдача документов работнику при увольнении
4. Типичные нарушения действующего трудового законодательства, выявляемые при проверках государственной трудовой инспекции.
5. Ответы на вопросы, практические рекомендации.
Условия участия
Для участия необходимо отправить заявку на почту: zdrav@edu.mos.ru
Форма заявки для юридического лица: (вложение)
Форма заявки для физического лица: (вложение)
Телефоны для справок: 8 (495) 957-75-75
Факс: 8 (495) 957-91-12
Фотоматериалы
«Кадровое делопроизводство: оформление кадровой документации при приеме и увольнении работника в медицинской организации. Сложные вопросы и пути их решения»
Профсоюз работников здравоохранения РФ
Профсоюз работников здравоохранения РФ представлен в 80 субъектах Российской Федерации. Объединяет работников здравоохранения, студентов и учащихся учреждений высшего и среднего профессионального образования. Цель деятельности – представительство и защита индивидуальных, социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза, а в области коллективных прав и интересов – независимо от членства в Профсоюзе.
ckprz@mail.ru
8(495) 938-84-43
http://www.przrf.ru/
