Должности, опубликованные на сайте, указаны на момент публикации

В ожидании новых побед №2(31), 2008 год

Елена Горбунова

Главный врач наркологического диспансера города Дзержинска Нижегородской области Сергей Смирнов начал трудовую деятельность четверть века назад. Окончив Ивановский медицинский институт, работал врачом сельского приписного участка в районной больнице посёлка Комсомольский Ивановской области, а затем, до 1987 года, — цеховым врачом медсанчасти имени Свердлова города Дзержинска. В дальнейшем его служба продолжалась уже в должности главного врача — в Дзержинском филиале профинститута гигиены труда и профзаболеваний, в горвоенкомате и в медицинском центре Нижнего Новгорода. И хотя Дзержинский наркологический диспансер Сергей Николаевич возглавляет менее года, сделать за этот период удалось немало.

Создан был диспансер в 2000 году на базе психиатрической больницы, открывшейся ещё раньше, в 30-е годы. Располагается он в трёх корпусах. Никаких заборов и устрашающих решёток на окнах. Два поликлинических отделения находятся в одноэтажных пристройках жилых домов. Одно из них детское, поскольку такая беда, как зависимость, давно уже касается и детей, поэтому им уделяется повышенное внимание. Со школьниками, учащимися и студентами помимо лечения проводятся беседы, встречи и плановые наркологические осмотры.

Материально-техническое обеспечение диспансера пока ещё не на должном уровне. Но новый руководитель диспансера твёрдо убеждён, что в течение года ситуация может и должна измениться к лучшему. Планируется создать все условия для оказания высокотехнологических медицинских услуг. Сергей Николаевич не исключает и того, что уровень их вполне может превзойти уровень областного диспансера. С 2007 года в Дзержинском диспансере впервые в Нижегородской области введён плазмаферез для лечения алкогольной зависимости, а для облегчения труда врачей продолжается компьютерное обеспечение — осуществляется перевод информации на магнитные носители. Теперь данные о каждом пациенте будут автоматически переноситься в базу данных поликлиники.

Постепенно налаживаются контакты с органами внутренних дел, органами федеральной безопасности и наркоконтролем. Силовые структуры идут навстречу сотрудникам диспансера, по мере возможностей поддерживая его начинания. Кадровый вопрос в диспансере решается тоже благодаря прежним заслугам и авторитету главного врача. Под его крыло устремились те, кто знал Сергея Николаевича по прежней работе, кто ещё ранее убедился в его компетентности и организаторских способностях. На сегодняшний день остались открытыми лишь несколько вакансий медицинских сестёр.

Для более комфортного пребывания в диспансере преобразуются старые помещения: многоместные палаты заменяются новыми однои двухместными. В итоге эти палаты должны составить примерно 30–40% от общего количества. При предоставлении документов пациенты диспансера обслуживаются бесплатно, и лишь при анонимном обращении лечение платное. Таким больным предлагаются и палаты дневного пребывания повышенной комфортности с отдельным входом. Средства от этих услуг идут на ремонт помещений, переоснащение кабинетов, закупку нового оборудования и премии медработникам.

К сожалению, учреждений подобного рода пока не коснулся нацпроект «Здоровье». В Дзержинском диспансере очень надеются, что в будущем проекте появятся наконец строки о поддержании учреждений, занимающихся лечением наркомании и алкоголизма. А пока вот уже 10 лет в Нижегородской области действует комплексная программа по противодействию наркотикам. С этого года на согласовании в министерстве здравоохранения находится проект нового плана по усовершенствованию противонаркотической помощи населению, созданный по инициативе губернатора области Валерия Шанцева. Проект предусматривает улучшение материально-технической базы наркологических учреждений, укрепление штата сотрудников, увеличение заработной платы медикам-наркологам, усиление профилактической и реабилитационной работы в Нижегородской области.

В диспансере проводятся ежемесячные конференции с участием коллег из различных районов области, а также еженедельные встречи главного врача со своими сотрудниками. Судя по итогам этих встреч, текущий год готовит не меньше побед в их трудной, но такой необходимой работе.